Mae cwcis yn ein helpu i ddeall sut rydych yn defnyddio ein gwefan fel y gallwn roi'r profiad gorau i chi pan fyddwch ar ein safle. I gael gwybod mwy, darllenwch ein polisi preifatrwydd a'n polisi cwcis.
Addasu gosodiadau cwcis
Mae cwci yn wybodaeth sy'n cael ei storio ar eich cyfrifiadur gan wefan rydych chi'n ymweld â hi. Mae cwcis yn aml yn storio eich gosodiadau ar gyfer gwefan, fel eich dewis iaith neu leoliad. Mae hyn yn caniatáu i'r wefan gyflwyno gwybodaeth wedi'i haddasu i chi i gyd-fynd â'ch anghenion. Yn unol â chyfraith GDPR, mae angen i gwmnïau gael eich cymeradwyaeth benodol i gasglu eich data. Mae rhai o'r cwcis hyn yn 'gwbl angenrheidiol' i ddarparu swyddogaethau sylfaenol y wefan ac ni ellir eu diffodd, tra bod gan eraill os ydynt yn bresennol yr opsiwn o gael eu diffodd. Dysgwch fwy am ein polisïauPreifatrwydd a Chwcis. Gellir rheoli'r rhain hefyd o'n tudalen polisi cwcis.
Cwcis hanfodol:
Angenrheidiol i alluogi ymarferoldeb craidd. Ni all y wefan weithredu'n iawn heb y cwcis hyn.
Cwcis dadansoddol:
Helpwch ni i ddadansoddi ymddygiad defnyddwyr, Mesur a deall sut mae ein defnyddwyr yn defnyddio ein gwefan, yn bennaf i weld a yw'r defnyddwyr yn gallu dod o hyd i bethau y maent yn chwilio amdanynt a gweithredu arnynt. Offer a ddefnyddiwyd: Google Analytics
Cwcis cyfryngau cymdeithasol:
Rydym yn defnyddio cwcis cyfryngau cymdeithasol o Facebook, Twitter a Google i redeg teclynnau, ymgorffori fideos, swyddi, sylwadau a nôl gwybodaeth proffil.
Mae holiaduron ymadael yn rhoi adborth gwerthfawr ynghylch mor dda mae'r ysgol / cyngor yn perfformio fel cyflogwr a chynnig dealltwriaeth i'r sefydliad o'r rhesymau y tu ôl i drosiant cyflogeion.
Byddant yn helpu i asesu profiad cyffredinol y cyflogai a nodi arfer da yn ogystal â chyfleoedd i wella recriwtio a chadw.
Sylwer na fydd unrhyw sylwadau a wneir yn dylanwadu ar eirdaon nac ailgyflogi gyda'r ysgol / Cyngor yn y dyfodol.
Mae holiaduron ymadael yn rhoi adborth gwerthfawr ynghylch mor dda mae'r ysgol / cyngor yn perfformio fel cyflogwr a chynnig dealltwriaeth i'r sefydliad o'r rhesymau y tu ôl i drosiant cyflogeion.
Byddant yn helpu i asesu profiad cyffredinol y cyflogai a nodi arfer da yn ogystal â chyfleoedd i wella recriwtio a chadw.
Sylwer na fydd unrhyw sylwadau a wneir yn dylanwadu ar eirdaon nac ailgyflogi gyda'r ysgol / Cyngor yn y dyfodol.